南开大学的面试是个人面试，主要考察综合素质和管理潜能，每人20分钟，学校会严格控制时间，时间一到，即使没有答完也会停止。

面试第一步是自我介绍，在做自我介绍时，3名考官都在用平板电脑看考生递交给学校的电子材料。考生的自我介绍如果太啰嗦的话，会被考官不停的打断，影响自己面试的状态。建议自我介绍一般在两分钟左右，大致分为个人基本情况、工作业绩、报考动机，重在简洁明了。

接下来，第一个进行提问的是南开的老师。学校老师的态度比较和蔼，问的问题比较温和，都是关于职业规划还有报考动机方面的问题。考生应对起来相对自如一些，建议考生一定要对自己的职业规划有清晰地认识，明确南开MBA对您职业生涯的帮助。

下面进行提问的是校友考官。第一位校友考官表情比较严肃，重在审查材料的真实性，尤其是材料当中自己的亮点比如参与的重大项目、在公司做出的突出贡献、出色的工作业绩经历等。校友考官的特点是紧扣申请材料，不断追问细节。一旦发现事实不符，就会面对压力面试。下面是几位同学的面试真题：

同学1：介绍您参与的这个项目的经过？

您在其中做了什么？

项目的经费是多少？

项目人员怎么进行绩效考核的？

项目怎么进行验收的？

项目效果如何？

……同学2：你做的这个系统，项目的总标的有多少？

你的这个系统整体架构如何设计的？

后来那个项目结果怎么样？

你们业内哪家公司做得最好？

你觉得这个系统怎样才算做得好？

……

建议考生一定要把材料细节烂熟于心，最好自己提前设置好问题，并设置3个追问问题，以应对面试老师的不断追问。同时，提醒考生们，递交的材料一定要真实！真实！真实！（重要的事情说三遍！）。一旦被考官发现材料有虚假信息，就会面临一连串的压力面试，因此，这一关是决定面试成功与否的关键。

最后一位是第二位校友考官的提问。经过前面的“咄咄逼人”的场面后，最后的场面就显得轻松很多。这位考官问的问题主要是和行业相关的内容，比如未来行业发展的趋势，怎么看待目前行业存在的问题，行业热点话题信息等等。

总之，南开考官的提问非常有水平，很能挖掘考生的综合素质和管理潜质。建议考生对预面试一定要做充分的准备，仅凭临时抱佛脚是很难通过预面试的。